Uma carta de apresentação representa o primeiro contacto entre o candidato e o potencial empregador, por isso convém ter alguns cuidados sobre o que lá se escreve.
Quantas vezes sentiu dificuldade em escrever uma carta de apresentação diferente para cada candidatura? Muitas vezes, ou por falta de tempo ou de inspiração, a maior parte dos candidatos acaba por incluir frases “para encher” que nada acrescentam ao seu valor enquanto candidatos para a vaga em questão.
Uma carta de apresentação deve ser curta, incisiva e destacar as suas motivações e qualidades principais, e não deve contar mais do que 5 (cinco) parágrafos. Mas sobre como escrever corretamente uma carta de apresentação eficaz, falaremos num próximo artigo.
Hoje, vamos indicar 5 frases que não fazem falta à sua carta de apresentação:
“Sou o único candidato bem qualificado”
A não ser que seja único e que mais ninguém faça o que faz, a probabilidade de ser o único candidato é quase nula! (digamos 0,01%).
Por definição “único” significa que existe apenas 1 (um), e a ser verdade não haveria necessidade de a empresa colocar um anúncio, para isso entraria directamente em contacto consigo.
Por isso, na sua carta de apresentação não utilize expressões semelhantes a esta, já que não acrescenta nada ao seu valor enquanto candidato.
“Pretendo…….”
Muitos candidatos expressam as suas ambições e objectivos profissionais na carta de apresentação. No entanto, nesta altura, os recrutadores ainda não estão interessados em saber o que pretende.
A sua candidatura é para uma empresa que tem metas a atingir. O objectivo não é encontrar um candidato a quem possam realizar os sonhos mas sim encontrar alguém que os ajude a evoluir, a reduzir os custos, a obter maior produtividade enquanto organização.
“Não sou” “Não sei” “Não tenho”
Se a a sua carta de apresentação é a justificação de não corresponder aos requisitos pedidos no anúnico de recrutamento, não faz grande sentido chamar-lhe carta de apresentação, pois não?
A maioria das cartas de apresentação encontra-se cheia de desculpas por parte dos candidatos. Se vai escrever uma carta onde faz referência às suas fraquezas em vez de dar destaque às suas qualidades, por que motivo se está a candidatar?
Se lhe falta algum certificado, habilitação ou competência obrigatória então nenhuma explicação lhe será útil. Se não for algo obrigatório, mas essencial então por que motivo se irá focar nas suas falhas? Em vez disso, desvie a atenção para aquilo em que sabe que vai ser uma vantagem para a empresa.
“Tomei conhecimento que a vossa empresa está em fase de franca expansão”
Bem, esta frase é das mais antigas que ainda hoje a maior parte dos candidatos utiliza principalmente quando se trata de candidaturas espontâneas, mas acredite que mesmo que a frase corresponda à verdade da empresa à qual se dirige pouco ou nada diz ao recrutador sobre as suas competências enquanto candidato para a função em aberto, ou para uma possível vaga que surja.
A carta de apresentação é sobre si e as suas competências, não é sobre a empresa à qual se está a dirigir!
“Seria uma honra trabalhar para <Nome Empresa Errado> ”
Esta última frase não é só uma questão de desperdício de espaço: terá direito a um lugar directo no monte dos currículos rejeitados.
Mas, será que alguém seria assim tão descuidado? Sim, é uma situação constrangedora que acontece regularmente, principalmente nos candidatos que utilizam uma carta geral para todas as candidaturas. Construa uma carta personalizada a cada anúncio que está a responder, certificando-se que o nome da empresa está correcto.
O objectivo de escrever uma carta de apresentação é que consiga uma chamada para ir a entrevista. Não é verificar quantas cartas consegue escrever e enviar em modo quase automático.
Demore o seu tempo a escrevê-la e faça questão de demonstrar por que motivo gostaria de trabalhar na empresa a que se está a candidatar e por que será o candidato indicado para o cargo.
Por outro lado, se está activamente à procura de emprego, talvez o possamos ajudar através do serviço de outplacement que disponibilizamos. Se desejar mais informações não hesite em contactar-nos!
Até Breve!