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Cada vez mais é necessário superar as dificuldades no recurtamento. A gestão de RH tem um papel muito importante dentro de uma empresa, e cada vez mais existem barreiras maiores como por exemplo a dificuldade no recrutamento. Portanto, uma das funções mais relevantes do departamento de recursos humanos é recrutar, fazer seleção, treinar, e aperfeiçoar um grupo de pessoas, com …
Muitas empresas têm dificuldades no processo de recrutamento. Por ser complexo e complicado e por vezes longo, desta forma muitas empresas recorrem à contratação de serviços externos para esse processo evitando consequencias futuras! Assim, neste artigo apresentamos 6 pontos que lhe vão ajudar a tirar uma conclusão sobre o seu processo de recrutamento: Correção de problemas Atração e retenção de …
Muitas vezes, as empresas saem lesadas de várias formas com um processo de recrutamento mal-executado. Perdem dinheiro, aumentam a carga de trabalho e reduzem o número de mão de obra. Assim, as 5 consequências de um mau recrutamento, são: Tempo Reputação Employment branding Responsabilidade social Dinheiro 1. Tempo Um processo de recrutamento é longo e complexo. Vai desde do recrutamento, …
Recrutar! Pode parecer simples, mas quando temos uma empresa com um velocidade de crescimento elevada e é necessário “ir à pesca”, começa a tornar-se um trabalho mais difícil e com vários custos. O tempo gasto com o fim de no recrutamento de funcionários desvia as atividades do core business da sua empresa. Este tempo de fato poderia ser gasto de …
Uma carta de apresentação representa o primeiro contacto entre o candidato e o potencial empregador, por isso convém ter alguns cuidados sobre o que lá se escreve. Quantas vezes sentiu dificuldade em escrever uma carta de apresentação diferente para cada candidatura? Muitas vezes, ou por falta de tempo ou de inspiração, a maior parte dos candidatos acaba por incluir frases …
